Quel objectif souhaite t’on atteindre avec un nouvel environnement de travail ?

La répartition des surfaces entre les différents services de l’entreprise, après avoir analysé les besoins existants et futurs, mettra en adéquation :

• les besoins humains
• les relations fonctionnelles et stratégiques
  et par là même :
• les cloisonnements
• les mobiliers,
• les équipements techniques nécessaires à la mise en œuvre d’un transfert ou d’une réorganisation interne.